剖腹产产假一般是173天，根据《人口与计划生育法》规定，凡是在企业公司上班的女性，依法享有158天的产假，如果是选择剖腹产分娩的女性，还可以再多享受15天剖腹产假，所以剖腹产的女性可以享受173天产假。但是各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以所在地区计生政策规定为准
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假”。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以所在地区计生政策规定为准。比如，为了缓解持续低迷的生育率，提倡适龄婚育、优生优育，2021年11月26日公布的湖北省人口与计划生育条例明确规定，除享受国家规定的产假外，增加产假60天。
同时规定指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。建议选择剖腹产的孕妇，定期到当地正规医院行产检，如胎心监护和B超检查等，检测剖腹产指征。